Biztosítási tanácsadó · Budapest és Miskolc

Építs tanácsadói karriert személyes vezetői támogatással!

A Future Builders a Horizont Igazgatóság karrier- és növekedési programja. Függő biztosításközvetítőként, Alfa Értékesítési Partnerként az Alfa Biztosító termékeit közvetítjük, és olyan tanácsadókat keresünk, akik felmérik az ügyfelek igényeit, biztosítási megoldásokat értékesítenek, és hosszú távú ügyfélkapcsolatokat építenek. Az indulásodat személyes vezető, a végzettségedhez igazított felkészítés és a választott program szerinti támogatás segíti.

  • Személyes vezetői támogatás
  • Támogató szakmai közösség
  • Akár 3,75 millió Ft támogatás az első évben (Lendület program)
  • Ügyfélállomány gondozása a NEO Lendület programban

Vállalkozói lehetőség, teljesítményalapú, jutalékos jövedelemmel. A támogatás és az ügyfélállomány biztosítása a választott program feltételeihez kötött.

Alfa Vienna Insurance Group, értékesítési partner
Szervezeti háttér

A Future Builders a Horizont Igazgatóság karrier- és növekedési programja. A tanácsadói szerződés az ALFA VIG Közvetítő Zrt.-vel jön létre, amelynek a United Insurance Company Kft. szerződött partnere. Függő biztosításközvetítőként, Alfa Értékesítési Partnerként az Alfa Biztosító termékeit közvetítjük. Az Alfa a jogelődein keresztül 1949 óta van jelen a magyar piacon.

Személyes vezető

Kijelölt menedzser segíti az indulásodat az első naptól.

Két iroda, egy támogató szakmai közösség

Budapesten és Miskolcon személyes vezetői háttérrel és rendszeres közös képzésekkel segítjük a fejlődésedet.

Őszintén a mindennapokról

Mit csinál egy tanácsadó?

A tanácsadó munkája három dologra épül: az ügyfél igényeinek felmérésére, a helyzetéhez illő biztosítási megoldás megtalálására és értékesítésére, valamint a hosszú távú ügyfélkapcsolat gondozására. Egy átlagos nap nagyjából ebből áll, hogy tudd, mire jelentkezel.

Ügyfélbeszélgetés és igényfelmérés

Napi 2-3 találkozó, online vagy személyesen. Végigkérdezed az élethelyzetet, a célokat és a meglévő szerződéseket. Egy találkozó jellemzően 60-90 perc.

Ajánlat-előkészítés és adminisztráció

A találkozó után összeállítod az ajánlatot, rögzíted az adatokat a rendszerben, és intézed a szerződéskötés papírmunkáját. Ez a napod nagyjából egyharmada.

Ügyfélkapcsolat-ápolás

Évfordulós felülvizsgálat, kárügyintézésben segítés, kérdésekre válasz. A meglévő ügyfeleid gondozása hosszú távon a bevételed nagy részét adja.

Ügyfélszerzés

Az ügyfélkör építése, a rendszeres ügyfélmegkeresés és értékesítés a munka fontos része. A választott program feltételeitől függően meglévő ügyfélállomány is segítheti az indulásodat, a hosszú távú ügyfélkör pedig ajánlásokból, a saját kapcsolati körödből és közös marketingből épül. Ez az a rész, ahol a legtöbbet kell magadból beletenned.

Tanulás és szakmai fejlődés

A végzettségedhez igazított felkészítés az induláskor, utána rendszeres továbbképzés, termékismeret és jogszabályi frissítések. Ez a szakma folyamatos része, nem egyszeri feladat.

Vezetői és mentori egyeztetés

Heti rendszerességgel átbeszéled a menedzsereddel, hol tartasz, mi akadt el, és mi a következő lépés. Az első évben ez a mentorált indulás gerince.

Amit kapsz

Milyen támogatást kapsz?

Személyes vezetői támogatás

A választott irodához kijelölt menedzsered segíti a napi munkádat és a beilleszkedésedet. Nálunk ő látja el a mentori feladatokat is. Hetente átbeszélitek, hol tartasz, és mi a következő lépés, az első ügyfélbeszélgetésekre pedig elkísér.

Felkészítés a végzettségedhez igazítva

A belépés alapja lehet felsőfokú végzettség (szakterülettől függetlenül), közgazdasági területen szerzett középfokú végzettség vagy szakképzettség, illetve már meglévő biztosításközvetítői hatósági vizsga. Hogy nálad melyik feltétel teljesül, azt a jelentkezéskor közösen egyeztetjük. Ha a végzettséged alapján hatósági képzésre és vizsgára van szükséged, segítünk a jelentkezésben és a felkészülés megszervezésében. A képzést és a vizsgáztatást az Alfa Vienna Insurance Group Biztosító Zrt. képző- és vizsgaintézménye biztosítja. A termékismereti és gyakorlati felkészítést a meglévő tudásodhoz igazítjuk.

Két támogatási program

Két külön lehetőség, egymástól eltérő feltételekkel. A Lendület program teljesítményhez kötött havi és féléves bónuszokat, valamint személyes vezetői segítséget ad: az első évben akár 3,75 millió Ft támogatást a jutalékaidon felül. A NEO Lendület programot elsősorban értékesítési vagy biztosítási tapasztalattal érkezőknek ajánljuk: ebben a program feltételeinek teljesülése esetén, legalább 500, fenntartási jutalékra jogosító lakásbiztosításból álló állomány gondozásával indulhatsz. Emellett a program feltételeihez kötötten akár 36 hónapig támogatás is kiegészítheti a lakásbiztosítási jutalékodat. Az ügyfélállomány meglévő biztosítási ügyfelekből áll: a feladat a szerződéseik áttekintése és további igényeik feltárása. Az állomány tehát nem friss, vásárlásra kész érdeklődők listája. Mindkét program feltételekhez kötött lehetőség, nem garantált fizetés. A két program közül választasz, a támogatásuk nem vonható össze. A programok részleteit alább olvashatod.

Előrelépés

A tanácsadói munka mellett vezetői, mentori út is nyitott azoknak, akik később csapatot szeretnének építeni.

Lendület program: akár 3,75 millió Ft az első évben

Teljesítményhez kötött havi bónuszok és külön féléves bónusz, a szerzési, fenntartási és egyéb jutalékaidon felül. Személyes vezetői mentorálással és szakmai képzésekkel segítjük az indulásodat. Vállalkozói lehetőség, jutalékos jövedelemmel. A támogatás a program teljesítési és képzési feltételeihez kötött.

A program részletei

Építsd fel az első évedet akár 3,75 millió Ft támogatással!

A Future Builders csapatában Budapesten és Miskolcon személyes vezetői mentorálással, szakmai képzésekkel és támogató közösséggel segítjük az indulásodat. A Lendület program ehhez teljesítményhez kötött havi bónuszokat biztosít az első 12 hónapban.

Az első havi bónusz a feltételek teljesítésével 150 000 Ft lehet. A második hónaptól a tizenkettedik hónapig havi 100 000, 200 000 vagy 300 000 Ft bónuszt érhetsz el a teljesítményedtől és a program követelményeinek teljesítésétől függően. Emellett külön feltételekkel további 300 000 Ft féléves bónuszra is jogosult lehetsz, amelyet a hetedik mérési időszak végén fizetnek ki.

Az első évben így akár 3,75 millió Ft támogatást érhetsz el. A havi bónuszok és a féléves bónusz mellett a szerzési, fenntartási és egyéb jutalékaidat is megkapod az érvényes jutalékszabályok szerint.

Az indulásodat saját menedzsered segíti. Közösen tervezitek meg a munkádat, támogatást kapsz az ügyfélszerzéshez és a tárgyalásokhoz, és rendszeresen átbeszélitek a fejlődésedet.

Vállalkozói lehetőség, jutalékos jövedelemmel. A bónuszok a program teljesítési és képzési feltételeihez kötöttek. A részletes szerződéses feltételeket a csatlakozási döntésed előtt személyesen átbeszéljük.

NEO Lendület: építs a tapasztalatodra!

Meglévő ügyfélállomány, új ügyfélszerzési lehetőségek és akár hároméves támogatási program. Értékesítési vagy biztosítási tapasztalatodat a tudásodhoz és képzettségedhez igazított vezetői támogatással kamatoztathatod nálunk. Vállalkozói lehetőség, jutalékos jövedelemmel. Az ügyfélállomány és a támogatás a program feltételeihez kötött.

A program részletei

Építs tovább az értékesítési tapasztalatodra!

Értékesítésben vagy a biztosítási szakmában dolgozol, és új lehetőséget keresel? A Future Builders csapatában meglévő ügyfélállománnyal, új ügyfélszerzési lehetőségekkel és a szakmai tudásodhoz igazított vezetői támogatással építheted tovább a karrieredet Budapesten és Miskolcon.

A NEO Lendület programban, a program feltételeinek teljesülése esetén, legalább 500, fenntartási jutalékra jogosító lakásbiztosításból álló állomány gondozásával indulhatsz. Az ügyfelekkel való kapcsolattartás és biztosítási igényeik áttekintése mellett ugyanilyen fontos feladatod az új ügyfelek megszólítása is.

Figyelembe vesszük a tapasztalatodat, a képzettségedet és a szakmai céljaidat. Személyre szabott vezetői mentorálással és célzott felkészítéssel segítünk megismerni a termékeket és a működésünket, hogy a meglévő tudásodat nálunk is eredményesen kamatoztathasd.

Más biztosítótól érkezve is olyan közösség vár, ahol értékeljük a többéves szakmai tapasztalatodat. A meglévő ügyfélállomány és a támogatási program mellett az új értékesítéseid további kereseti lehetőséget jelentenek. A személyes beszélgetésen a jelenlegi helyzetedet és jövedelmi céljaidat is áttekintjük, hogy felmérhesd, milyen szakmai és anyagi előrelépést jelenthet számodra a csatlakozás.

A program első két mérési pontjában, az előírt feltételek teljesítésével, alkalmanként 200 000 Ft bónusz érhető el. Ezt követően a lakásbiztosítási szerzési és fenntartási jutalékodat a program a teljesítményedtől függően havi 400 000, 450 000 vagy 500 000 Ft-ra egészítheti ki.

A legmagasabb teljesítménysáv és valamennyi programfeltétel teljesítésével három év alatt összesen akár 17,4 millió Ft érhető el a program bónuszaiból és a kiegészítésbe beszámító lakásbiztosítási jutalékokból. Más értékesítéseid után ezen felül is szerezhetsz jutalékot.

A program akár 36 hónapig támogathatja a munkádat. A folytatás az éves felülvizsgálatokhoz, az előírt lakás- és életbiztosítási teljesítményhez, valamint a képzési és további programfeltételekhez kötött.

Vállalkozói lehetőség, jutalékos jövedelemmel. Az ügyfélállomány és a támogatás a program feltételeihez kötött. A részletes szerződéses feltételeket a csatlakozási döntésed előtt személyesen átbeszéljük.

Mindkét program feltételekhez kötött lehetőség, nem garantált fizetés.

A két program közül választasz, a támogatásuk nem vonható össze. Az elszámolási feltételeket is a döntésed előtt, a személyes beszélgetésen ismertetjük.

Mielőtt jelentkezel

Kinek való ez a pálya?

Nem mindenkinek való, és ezt nyíltan megmondjuk. Olvasd át, mielőtt időt szánsz egy beszélgetésre.

Neked való, ha

  • Reális képet akarsz arról, hogy valójában mivel jár ez a szakma, mielőtt döntesz.
  • Érted a teljesítményalapú működést: a jövedelmed a munkádhoz kötött, nem fix fizetés.
  • Nyitott vagy a tanulásra: a végzettségedhez igazított felkészítés, szükség esetén hatósági vizsga és rendszeres továbbképzés tartozik hozzá.
  • Szeretsz emberekkel foglalkozni: van benned affinitás az ügyfélkezeléshez és a kapcsolatépítéshez.
  • Vállalkozóként gondolkodsz: te osztod be a munkádat, és felelsz az eredményért.
  • Fejlődni és építkezni szeretnél: a lehetőség nem életkorhoz kötött, pályakezdőként és tapasztalt szakemberként is elindulhatsz.

Nem neked való, ha

  • Fix, garantált havi fizetést keresel: ezt a pálya nem tudja adni.
  • Munka nélküli, gyors bevételre számítasz: az első hónapok itt is építkezéssel telnek.
  • Nem szeretnél vállalkozói jogviszonyban dolgozni: a tanácsadói munka ebben a formában zajlik.
  • Nem szeretnél ügyfelekkel közvetlenül foglalkozni: a szakma alapja a személyes ügyfélkapcsolat.

Ha magadra ismertél, beszéljünk.

A részletes pályailleszkedési felmérést nem itt töltöd ki, hanem a személyes vezetői beszélgetésen, közösen. Így mindkét fél valós képet kap.

Így zajlik

Hogyan zajlik a kiválasztás?

Online jelentkezés

Néhány adat megadásával jelzed, hogy érdekel a lehetőség.

Telefonos ismerkedés

Rövid beszélgetés egy vezetőnkkel arról, mire számíthatsz.

Személyes interjú két vezető részvételével

Átbeszéljük a tapasztalataidat, az elképzeléseidet és a lehetőségeket, te pedig felteheted a kérdéseidet. A feltételeket a csatlakozási döntésed előtt, a személyes egyeztetésen részletesen megismered.

Orientációs nap

Az új belépők számára havonta szervezünk orientációs napot, amelyen minden új kolléga egyszer vesz részt, jellemzően közvetlenül a csatlakozása előtt vagy röviddel utána. Ezen megismeri a csapatot, a működésünket és az indulás legfontosabb tudnivalóit.

Felkészítés és mentorált indulás

Ha szükséges, hatósági képzés és vizsga az Alfa képző- és vizsgaintézményénél, valamint a meglévő tudásodhoz igazított termékismereti és gyakorlati felkészítés, a kijelölt menedzsered kíséretében.

A jelentkezés nem jelent automatikus felvételt.

A célunk, hogy mindkét fél meggyőződjön arról, valóban egymást keressük-e.

Jelentkezés

Kezdjük egy kötetlen beszélgetéssel!

Semmire nem kötelez. Néhány adat, három rövid kérdés a Horizont Igazgatóságon belüli pozícióról, és 48 órán belül keresünk egy kötetlen beszélgetésre.

  • 48 órán belüli visszahívás
  • Kötelezettség nélküli ismerkedés

A tanácsadói szerződés az ALFA VIG Közvetítő Zrt.-vel jön létre, amelynek a United Insurance Company Kft. szerződött partnere. Függő biztosításközvetítőként, Alfa Értékesítési Partnerként az Alfa Biztosító termékeit közvetítjük.

A jelentkezés semmire nem kötelez. Egy vezetőnk 48 órán belül keres egy rövid, kötetlen beszélgetésre. A jelentkezés nem jelent automatikus felvételt: a beszélgetésen mindketten megismerjük egymást.

Köszönjük a jelentkezésed!

Megkaptuk az adataid. Egy vezetőnk 48 órán belül keres egy rövid, kötetlen beszélgetésre. A jelentkezés nem jelent automatikus felvételt, a célunk, hogy mindketten lássuk, illeszkedünk-e.

A közösség

Ide csatlakozol.

Nem egyedül dolgozol. Az igazgatóság közössége rendszeresen összeül: közös képzés, tapasztalatcsere és egy csapat, ami mögötted áll.

A Future Builders közössége egy közös rendezvényen

Ismerd meg az egész csapatot.

Vezetők, partnerek és tanácsadók bemutatkozása egy helyen, elérhetőséggel együtt.

Amit tényleg tudni akarhatsz

Gyakori kérdések.

Milyen jogviszonyban dolgozom?

Közvetítői, vállalkozói jogviszonyban. Ez azt is jelenti, hogy a saját munkád ütemét te osztod be, a jövedelmed pedig a teljesítményedhez kötött.

Vállalkozást kell indítanom?

Igen, a tanácsadói munka vállalkozói formában zajlik. Az induláshoz szükséges lépésekben segítünk, és előre elmondjuk, mire kell számítanod.

Vannak kezdeti vagy havi költségeim?

A várható költségeket a személyes beszélgetésen tételesen átbeszéljük, mielőtt bármit eldöntesz. Ezek részben a belépés formájától függenek.

Miből áll egy átlagos munkanap?

Ügyfél-egyeztetések, igényfelmérés, tanácsadás és kapcsolattartás. A napjaidat te szervezed: rugalmasabb időbeosztás valódi felelősséggel, az eredményhez pedig rendszeres aktivitás kell.

Kell hideghívnom idegeneket?

A rendszeres ügyfélmegkeresés és értékesítés a munka része, ebben azonban nem maradsz egyedül: a kapcsolatfelvételhez a menedzseredtől segítséget kapsz, és a NEO Lendület programban, a program feltételeinek teljesülése esetén, meglévő ügyfélállomány is segítheti az indulásodat. A hosszú távú ügyfélkör ajánlásokból, a saját kapcsolati körödből és közös marketingből épül.

Mit jelent a meglévő ügyfélállomány?

A NEO Lendület programban, a program feltételeinek teljesülése esetén, legalább 500, fenntartási jutalékra jogosító lakásbiztosításból álló állomány gondozásával indulhatsz. Ez a munka a szerződések áttekintését és az ügyfelek további igényeinek feltárását jelenti. Az állomány meglévő ügyfelekből áll, nem friss, vásárlásra kész érdeklődőkből. Az állomány gondozása mellett ugyanilyen fontos feladat az új ügyfelek megszólítása.

Mennyit keres egy tanácsadó az első évben?

A jövedelem jutalékalapú, ezért egyetlen szám nem lenne tisztességes válasz. Négy dolog határozza meg: hány ügyféllel ülsz le havonta, ezekből hány szerződés születik, mekkora az átlagos szerződésérték, és mennyire tartod meg a megkötött állományt. Ezeket a menedzsereddel közösen nézitek át. Az indulást két, egymástól független program segítheti. A Lendület programban az első 12 hónapban teljesítményhez kötött havi és féléves bónuszokkal akár 3,75 millió Ft támogatást érhetsz el a jutalékaidon felül. A NEO Lendület programot elsősorban értékesítési vagy biztosítási tapasztalattal érkezőknek ajánljuk: ebben a feltételek teljesülése esetén legalább 500, fenntartási jutalékra jogosító lakásbiztosításból álló állomány gondozásával indulhatsz, az első két mérési pont után pedig a program a teljesítményedtől függően havi 400 000, 450 000 vagy 500 000 Ft-ra egészítheti ki a lakásbiztosítási jutalékodat. A program legfeljebb 36 hónapig tart. Mindkét program feltételekhez kötött lehetőség, nem garantált fizetés. Hogy melyik illik hozzád, és milyen feltételekkel jár, azt még a döntésed előtt részletesen átbeszéljük. Később a vezetői, mentori út is nyitva áll előtted.

Milyen feltételei vannak az indulási támogatásnak és a bónusznak?

Az indulást két, egymástól független program segítheti, eltérő feltételekkel. A Lendület program teljesítményhez kötött havi és féléves bónuszokat ad: az első évben akár 3,75 millió Ft támogatást a jutalékaidon felül. A NEO Lendület programban, a program feltételeinek teljesülése esetén, legalább 500, fenntartási jutalékra jogosító lakásbiztosításból álló állomány gondozásával indulhatsz, és a program feltételeihez kötötten akár 36 hónapig támogatás is kiegészítheti a lakásbiztosítási jutalékodat. Mindkét program feltételekhez kötött lehetőség, nem garantált fizetés. A két program közül választasz, a támogatásuk nem vonható össze. A részletes feltételeket a csatlakozási döntésed előtt, a személyes beszélgetésen ismertetjük.

Mennyi idő alatt lehet reális jövedelmet elérni?

Ez a tempódon és az aktivitásodon múlik, a cél, hogy a kezdő év végére kialakuljon az önálló, stabil tanácsadói működésed.

Kell-e hatósági vizsgát tennem?

Ez a végzettségedtől függ. A belépés alapja többek között lehet felsőfokú végzettség (szakterülettől függetlenül), közgazdasági területen szerzett középfokú végzettség vagy szakképzettség, illetve már meglévő biztosításközvetítői hatósági vizsga. Hogy nálad melyik feltétel teljesül, azt a jelentkezéskor egyeztetjük. Ha a végzettséged alapján hatósági képzésre és vizsgára van szükséged, segítünk a jelentkezésben és a felkészülés megszervezésében. A képzést és a vizsgáztatást az Alfa Vienna Insurance Group Biztosító Zrt. képző- és vizsgaintézménye biztosítja. A szakmai indulásodat személyes vezetői támogatás kíséri.

Mi történik, ha az első évben nem hozom az eredményt?

Erről nyíltan beszélünk, még a szerződés előtt. A heti egyeztetés a menedzsereddel arra való, hogy időben lássuk, hol tartasz, és mire van szükséged a következő lépéshez. Ha menet közben derül ki, hogy ez a pálya nem neked való, azt is meg lehet beszélni.

Lehet-e mellékállásban kezdeni?

Igen, fokozatosan, a jelenlegi tevékenységed mellett is elindulhatsz.

Ki lesz a konkrét vezetőm?

A választott irodához kijelölt menedzsered segíti a napi munkádat és a beilleszkedésedet. Nálunk ő látja el a mentori feladatokat is. A kiválasztási interjún két vezető vesz részt, ez azonban nem jelent két külön mentort.

Mit jelent a mentorált indulás?

Azt, hogy nem egyedül vágsz bele. A választott irodához kijelölt menedzsered segíti a napi munkádat és a beilleszkedésedet, és nálunk ő látja el a mentori feladatokat is. Hetente átbeszélitek, hol tartasz, és mi a következő lépés, az első ügyfélbeszélgetésekre pedig elkísér. Az indulásodat személyes vezető, a végzettségedhez igazított felkészítés és a választott program szerinti támogatás segíti.

Ez egy MLM-rendszer?

Nem. A jövedelmed a saját ügyfélmunkádból származik, és nem abból élsz, hogy embereket szervezel be.

Jelentkezés

Kezdjük egy kötetlen beszélgetéssel!

Semmire nem kötelez. Néhány adat, három rövid kérdés a Horizont Igazgatóságon belüli pozícióról, és 48 órán belül keresünk egy kötetlen beszélgetésre.

  • 48 órán belüli visszahívás
  • Kötelezettség nélküli ismerkedés

A tanácsadói szerződés az ALFA VIG Közvetítő Zrt.-vel jön létre, amelynek a United Insurance Company Kft. szerződött partnere. Függő biztosításközvetítőként, Alfa Értékesítési Partnerként az Alfa Biztosító termékeit közvetítjük.

A jelentkezés semmire nem kötelez. Egy vezetőnk 48 órán belül keres egy rövid, kötetlen beszélgetésre. A jelentkezés nem jelent automatikus felvételt: a beszélgetésen mindketten megismerjük egymást.

Köszönjük a jelentkezésed!

Megkaptuk az adataid. Egy vezetőnk 48 órán belül keres egy rövid, kötetlen beszélgetésre. A jelentkezés nem jelent automatikus felvételt, a célunk, hogy mindketten lássuk, illeszkedünk-e.

Jelentkezem →

Felügyeleti nyilvántartás és biztosítói háttér

United Insurance Company Kft.

Biztosítói háttér Az ALFA VIG Közvetítő Zrt. szerződött partnere
MNB nyilvántartási szám 220020600125
Tevékenység Függő biztosításközvetítő

A United Insurance Company Kft. az ALFA VIG Közvetítő Zrt. szerződött partnereként, függő biztosításközvetítőként segíti ügyfeleit az Alfa Biztosító biztosítási megoldásainak kiválasztásában. A felügyeleti szerv a Magyar Nemzeti Bank. A részletes céges és felügyeleti adatok az impresszumban érhetők el.